Thế giới học được gì ở tỷ lê kèo nhà cái Đức?

Ít khi trò chuyện, tán gẫu ngoài công việc, thẳng thắn và súc tích trong giao tiếp với đồng nghiệp, văn hóa công sở củatỷ lê kèo nhà cái Đứcdường như có rất nhiều điều để học hỏi.

Theo số liệu năm 2015 của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD),Đứchiện đang là quốc gia làm việc ít nhất thế giới.

tỷ lê kèo nhà cái Đứctrung bình chỉ làm việc1.371 tiếng/năm,tương đương khoảng26 tiếng/tuần. Nếu mỗi tuần làm việc 5 ngày, trung bình tỷ lê kèo nhà cái Đức chỉ làm khoảng hơn5 tiếng/ngày.

Làm việc ít không có nghĩa là năng suất kém, và tỷ lê kèo nhà cáiĐứclà một minh chứng tiêu biểu cho điều này.

Theo Huffington Post,Đứclà cường quốc công nghiệp của châu Âu và cũng là một nhà sản xuất hàng đầu, xuất khẩu hàng hóa cho các quốc gia đang phát triển ở châu Á.

Không phải tự nhiên mà sự siêu việt của các kĩ sư tỷ lê kèo nhà cáiĐứclàm việc cho hãng xe hơiVolkswagentrở nên nổi tiếng toàn thế giới.

Là động cơ thúc đẩy kinh tế của EU,Đứcđã một tay cứu khu vực đồngEurokhỏi sự sụp đổ vào năm 2012.

Nhưng cùng lúc, công nhânĐứclại được hưởng những điều luật bảo vệ tỷ lê kèo nhà cái lao động chưa từng có và giờ làm việc ngắn hơn so với hầu hết các nước khác.

Vậy, làm thế nào mà quốc gia làm việc ít nhất thế giới này lại có thể duy trì năng suất cao như vậy?

Phương thức làm việc củatỷ lê kèo nhà cái Đứclà nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Dưới đây là những đặc điểm chính trong văn hóa công sở tại Đức, những điều không chỉ tỷ lê kèo nhà cái dân Việt Nam mà nhiều quốc gia khác đều có thể học hỏi để làm việc hiệu quả hơn.

Tập trung tuyệt đối

Trong văn hóa kinh doanh của Đức, khi một nhân viên đang làm việc, họ không nên làm bất cứ điều gì khác ngoài công việc.

Facebook, email cá nhân, “tám” chuyện với đồng nghiệp,… thường được coi là những những hành vi xã hội không thể chấp nhận nơi công sở.

Trong một bộ phim tài liệu của BBC "Làm cho tôi trở thành tỷ lê kèo nhà cái Đức” (Make Me A German), một phụ nữ trẻ tỷ lê kèo nhà cái Đức đã kể lại cú sốc văn hóa của cô khi đến Anh quốc trong một lần trao đổi công việc.

"Tôi đang ở trong văn phòng và mọi tỷ lê kèo nhà cái luôn kể chuyện riêng tư của họ. Họ nói về kế hoạch tối nay, trong lúc uống cà phê cũng vậy”. Cô đã khá ngạc nhiên trước tính cách “kì lạ” này của tỷ lê kèo nhà cái Anh.

Rõ ràng, tại nhiều quốc gia khác như Mỹ, những hành vi này không phải là quá nghiêm trọng.

Theo American Express, tỷ lê kèo nhà cái Mỹ thậm chí còn có xu hướng dành nhiều thời gian để giao lưu nơi công sở hơn, trong khi tỷ lê kèo nhà cái châu Âu thì ngược lại và nhanh chóng trở về nhà sau giờ làm việc.

Tác giảThomas Geoghegantừng viết trên tờNew York Times:

"Ở Mỹ, vừa uống cà phê vừa nói chuyện với đồng nghiệp là chuyện bình thường.
Do đó, một ngày làm việc ở Mỹ kéo dài hơn, nhưng lại thoải mái hơn. Tuy nhiên, kéo dài hơn không có nghĩa là hiệu quả hơn. Vì một khối lượng công việc nhất định đều có thể hoàn thành trong cả hai trường hợp trên”.

Bầu không khí làm việc của Mỹ được cho là thoải mái và thân thiện hơn, trong khicông sở Đứclại đặt trọng tâm vàochất lượng, thời gian làm việctheo cá nhân, sau đó rời khỏi văn phòng ngay sau khi xong việc.

Thẳng thắn và trực tiếp

Văn hóa kinh doanh của Đức cũng ủng hộ sự thẳng thắn và trực tiếp trong giao tiếp.

Trong khi tỷ lê kèo nhà cái Mỹ có xu hướng coi trọng những cuộc nói chuyện nhỏ bên lề và duy trì một bầu không khí lạc quan, tỷ lê kèo nhà cái Đức hiếm khi vòng vo.

tỷ lê kèo nhà cái lao động Đức sẽ trực tiếp nói chuyện với quản lý về đánh giá hiệu suất, lao vào một cuộc họp mà không bị lên án là “phá ngang” và sử dụng ngôn ngữ chỉ huy mà không cần tới các cụm từ lịch sự.

Ví dụ, nếu một tỷ lê kèo nhà cái Mỹ nói: "Sẽ rất tuyệt nếu bạn có thể làm xong việc này cho tôi và lúc 3 giờ chiều”, thì một tỷ lê kèo nhà cái Đức sẽ nói:

"Tôi cần việc này làm xong lúc 3 giờ chiều”.

Khi mộttỷ lê kèo nhà cái Đứcđang làm việc, họ sẽ rất tập trung và siêng năng, dẫn đến một năng suất cao hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn, tờ American Express nhận định.

Họp ít hơn

Một tỷ lê kèo nhà cái Mỹ làm quản lý ởĐứcđã nhận xét những nhân viên Đức là “cá nhân và khép kín”.

Trong khi tỷ lê kèo nhà cái Mỹ có xu hướng họp mặt mỗi khi gặp phải vấn đề, thì tỷ lê kèo nhà cái Đức lại ít “họp hành” hơn.

Thông thường tỷ lê kèo nhà cáiĐứcsẽ làm việc từ xa và mất nhiều thời gian đi lại trong ngày, kết quả là, các buổi làm việc cá nhân của họ sẽ buộc phải tập trung hơn mà mang lại kết quả cao hơn.

Tại Mỹ, dường như có quá nhiều cuộc họp được tổ chức tại các công ty. Thế nhưng,tỷ lê kèo nhà cái Đứcđã học được rằng các cuộc họp và năng suất lao động không đi kèm với nhau.

Văn hóa làm việc củaĐức, nhìn chung, rất khác so với Mỹ cũng như nhiều quốc gia khác.

Tuy nhiên, chắc chắc có những bài học có thể rút ra từ các “đối tác” Đức. Tách rời công việc và giải trí sẽ giúp chúng ta có một cuộc sống cân bằng hơn.

Đặt điện thoại xuống sau giờ làm việc giúp chúng ta nghỉ ngơi hoàn toàn.

Khi có việc gì đó cần phải làm, hãy tắtFacebookvà các thông báo khác, để trí óc được yên tĩnh và tập trung.

Trò chuyện trực tiếp có thể giúp tăng năng suất và tăng sự minh bạch giữa các thành viên trong nhóm.

TheoAmerican Express/ Dân Việt

---