Quyền lợi của lao động kèo nhà cái icse vụ

Tại Đức, hiện nay, số lượng lao động kèo nhà cái icse vụ đang gia tăng trở lại tương ứng với mức trước xảy ra khủng hoảng. Theo đánh giá của Viện nghiên cứu Kinh tế Đức (IW), số người lao động tạm kèo nhà cái icse đã gần đạt được mức kỷ lục năm 2008 với 823.000 người.

Sự bùng nổ này trên thị trường lao động là do những người lao động kèo nhà cái icse vụ bị cắt giảm khi khủng hoảng diễn ra thì giờ đây lại được gọi trở lại. Tuy nhiên những lao động này thường chỉ được làm việc dưới điều kiện nghèo nàn hơn so với các lao động thông thường khác. Mặc dù vậy, làm việc tạm kèo nhà cái icse hay làm việc kèo nhà cái icse vụ vẫn tốt hơn là bị thất nghiệp và hưởng trợ cấp bởi ngoài việc cải thiện thu nhập, họ vẫn được pháp luật bảo vệ quyền lợi của những lao động kèo nhà cái icse vụ.

Quyền lợi được hưởng khi bị sa thải:
Nếu lao động kèo nhà cái icse vụ không được phân công nhiệm vụ mới nào, ban đầu họ vẫn được tiếp tục nhận lương. Người thuê lao động phải có trách nhiệm về quãng kèo nhà cái icse gian mà lao động kèo nhà cái icse vụ không được giao việc. Trong trường hợp thiếu đơn đặt hàng, các doanh nghiệp thường để phần lớn các hợp đồng lao động kèo nhà cái icse hạn tự kết thúc hoặc sa thải nhân sự. Tuy nhiên, theo nguyên tắc, lao động kèo nhà cái icse vụ cũng được bảo vệ tránh khỏi các trường hợp bị sa thải không đáng có. Điều đó có nghĩa là, quyết định cho thôi việc sẽ không có hiệu lực nếu nó không xuất phát từ nguyên nhân liên quan tới điều kiện về nhân sự, hành vi cư xử tồi, hoặc tình trạng hoạt động kém của công ty. Trong đó, một doanh nghiệp hoạt động kèo nhà cái icse vụ không được phép sa thải nhân viên khi xét tới điều kiện hoạt động kém chỉ vì tình trạng đơn đặt hàng khan hiếm. Trong trường hợp nghi ngờ, người lao động hãy thông báo cho tổ chức công đoàn - nơi bảo vệ quyền lợi của họ.

Quyền lợi về bảo hiểm xã hội:
Lao động kèo nhà cái icse vụ kí hợp đồng lao động với hãng thuê lao động kèo nhà cái icse vụ. Mối quan hệ lao động này buộc người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ đóng bảo hiểm và các khoản xã hội cho người lao động.

Quyền lợi về hưởng lương:
Khi bị ốm đau hay trong kỳ nghỉ, người làm việc kèo nhà cái icse vụ vẫn có quyền được hưởng lương

Quyền được bảo vệ bởi ban đại diện người kèo nhà cái icse:
Cũng giống như bất kỳ doanh nghiệp nào khác, các công ty chuyên về lao động kèo nhà cái icse vụ phải thành lập ban đại diện người lao động (Betriebsrat). Đây sẽ là nơi bảo vệ người lao động khi xảy ra tranh chấp hay giải đáp thắc mắc về mức lương, kèo nhà cái icse gian làm việc. Tuy nhiên trên thực tế, chỉ có rất ít công ty kèo nhà cái icse vụ có ban đại diện người lao động. Trong trường hợp này, người lao động có thể tìm đến sự trợ giúp trực tiếp từ công đoàn.

Quyền được giải thích về các điều khoản trong hợp đồng kèo nhà cái icse:
Trước khi đặt bút ký vào hợp đồng, người kèo nhà cái icse cần phải được giải thích rõ ràng và hiểu tất cả các điều khoản. Trong đó, đặc biệt cần bàn luận kỹ về mức lương mỗi giờ được nhận, về chi phí đi lại, ăn ngủ và các phụ phí khác cho những chuyến công tác nước ngoài nếu có.

Bạn đọc có thể tìm hiểu thêm thông tin về quyền lợi của người lao động kèo nhà cái icse vụ tại cổng thông tin củaHiệp hội Công đoàn Đức (DGB)vàCông đoàn dịch vụ thống nhất (Verdi).

Hương Vũ- ©tintucvietduc.de

---